موعد منح الجائزة
تقدم الجائزة من كل عام تزامنا مع الاحتفالية بيوم المرأة العالمي.
النطاق الجغرافي للجائزة
سيكون نطاق الجائزة على المستوى العالمي.
مجالات و فئات الجائزة
تمنح الجائزة في المجالات الثلاثة الرئيسية للنساء العاملات في :
1. القطاع الحكومي
2. القطاع الخاص
3. مؤسسات المجتمع المدني
معايير الجائزة
1. دور مؤسسي في تحسين أداء المنظومة التي تعمل فيها سواء كانت في القطاع الخاص أو القطاع العام أو المجتمع المدني على حد سواء.
2. مساهمة فاعلة في إنجاز برامج مجتمعيه وإنسانية هادفة لرفع المؤسسات بكافة مجالاتها الى مستوى التميز.
3. أثر إيجابي في المجتمع من خلال تنفيذها لأنشطة فعاله.
4. دعم مجتمعي لبرامج ابداعية تستهدف تمكين المرأة بالمجتمع وتوفير الخدمات المساندة لها بشكل عام من خلال قوانين أو مقترحات تغطي احتياجاتها وترفع من شأنها
مزايا و فوائد المشاركة
يتمثل عائد مشروع الجائزة في أمور عدة تهم العديد من فئات وقطاعات المجتمع:
1. تشجيع المبادرات التي ترتبط بالمرأة المتميزة عبر التنافس في مجالات الجائزة المختلفة، الأمر الذي من شأنه أن يشجع على إسهام المرأة بمشروعات تسعى من خلالها لأن تكون متميزة.
2. عمل حراك إيجابي في قطاعات مختلفة تتواجد فيها المرأة، وبث قيم التميز لدى المرأة العاملة الأمر الذي ينتج عنه زيادة إنتاجية المرأة وتحسين مخرجات المؤسسات التي تنتمي إليها.
3. علاج المشكلات والسلبيات المجتمعية من خلال الدور المتميز والابتكاري للمرأة القدوة.
4. خلق صورة ذهنية إيجابية لدى المجتمع الدولي عن دور دولة الكويت في تعزيز دور المرأة. الكويتية وتقدير مكانتها وإبراز عملها المتميز والمتفق في مجالات وتخصصات عديدة وامتداد تقدير الدولة إلى كافة نساء العالم من خلال فسح المجال لهن بالترشح عبر هذه الجائزة. من أهم نواتج وعوائد المشروع الترويج والدعاية للمؤسسات التي تنتمي إليها المرأة المتميزة التي تنال الجائزة.